ซื้อขาย หุ้น ตัวเลือก vs จำกัด หุ้น หน่วย

เกี่ยวกับสต็อคที่ถูก จำกัด หน่วยสต็อคที่ จำกัด เป็นทุนที่มีมูลค่าในรูปของหุ้นของ บริษัท แต่ บริษัท จะไม่ออกหุ้นในขณะที่ได้รับทุน หลังจากที่ผู้รับหน่วยงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการถือครองหลักทรัพย์ บริษัท จะกระจายหุ้นหรือเทียบเท่าเงินสดของจำนวนหุ้นที่ใช้ในการกำหนดมูลค่าหน่วย ขึ้นอยู่กับกฎของแผนผู้เข้าร่วมหรือผู้บริจาคอาจได้รับอนุญาตให้เลือกว่าจะชำระเป็นเงินสดหรือหุ้นหรือไม่ แผนงานของหน่วยสต็อคที่ จำกัด มีการทำงานอย่างไรเมื่อพนักงานได้รับยูนิตสต็อคที่ จำกัด พนักงานจะต้องตัดสินใจว่าจะยอมรับหรือปฏิเสธการให้สิทธิ์หรือไม่ หากลูกจ้างยอมรับเงินช่วยเหลือเขาอาจจะต้องจ่ายค่านายจ้างให้กับนายจ้างในราคาทุน หลังจากยอมรับเงินช่วยเหลือและจ่ายเงิน (ถ้ามี) พนักงานจะต้องรอจนกว่าเสื้อกั๊กให้เงิน ระยะเวลาการได้รับใบอนุญาตสำหรับหน่วยสต็อคที่มีการ จำกัด อาจเป็นระยะเวลา (ระยะเวลาที่ระบุไว้จากวันที่ให้สิทธิ์) หรือตามผลการปฏิบัติงาน (มักเชื่อมโยงกับความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร) พนักงานจะได้รับหุ้นของ บริษัท หรือหุ้นเทียบเท่าเงินสด (ขึ้นอยู่กับกฎของแผนธุรกิจของ บริษัท ) โดยไม่มีข้อ จำกัด บริษัท ของคุณอาจอนุญาตหรือกำหนดให้คุณต้องเลื่อนการรับหุ้นหรือเทียบเท่าเงินสด (ขึ้นอยู่กับกฎของแผน companyrsquos) จนกว่าจะถึงวันที่ภายหลัง การหักภาษีเงินได้ภายใต้กฎการเสียภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางพนักงานที่ได้รับยูนิตสต็อคที่มีการควบคุมไม่ได้ถูกเก็บภาษี ณ เวลาที่ได้รับเงิน พนักงานจะเสียภาษีเมื่อได้รับใบอนุญาต (ถ้ามีข้อ จำกัด ) เว้นไว้แต่ว่าพนักงานเลือกที่จะเลื่อนการรับเงินสดหรือหุ้น ในกรณีเช่นนี้พนักงานจะต้องจ่ายภาษีขั้นต่ำตามกฎหมายตามที่นายจ้างกำหนดไว้ในการได้รับเงิน แต่การจ่ายภาษีอื่น ๆ ทั้งหมดจะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะถึงเวลาของการแจกจ่ายเมื่อลูกจ้างได้รับหุ้นหรือเทียบเท่าเงินสดโดยแท้จริง กฎของแผน companyrsquos) จำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีเป็นส่วนต่างระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรมของเงินช่วยเหลือในขณะที่ได้รับสิทธิหรือแจกจ่ายหักด้วยจำนวนที่จ่ายให้แก่ทุน (ถ้ามี) สำหรับเงินอุดหนุนที่จ่ายในหุ้นที่เกิดขึ้นจริงผู้ครอบครองระยะเวลาการเก็บภาษีจะเริ่มต้นในเวลาที่มีการแจกจ่าย (ซึ่งอาจจะหรืออาจไม่ตรงกับการให้สิทธิตามกฎของแผน) และเกณฑ์ภาษีของลูกจ้างจะเท่ากับจำนวนที่จ่ายสำหรับหุ้นบวก จำนวนรวมเป็นรายได้ค่าชดเชยสามัญ เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังโดยสมมติว่าลูกจ้างถือหุ้นเป็นสินทรัพย์ทุนพนักงานจะรับรู้รายได้หรือขาดทุนจากการเพิ่มทุนดังกล่าวจะเป็นกำไรในระยะสั้นหรือระยะยาวขึ้นอยู่กับช่วงเวลาระหว่างต้น ของระยะเวลาการถือครองที่ได้รับสิทธิและวันที่ขายต่อไป ปรึกษากับที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเกี่ยวกับผลกระทบด้านภาษีเงินได้ของคุณตัวเลือกสต็อคและหุ้นที่ จำกัด : กรณีความเสี่ยงเทียบกับรางวัลสวมเสื้อชูชีพสีส้มสดใสในการแล่นเรือใบครั้งต่อไปและไม่มีใครจะผิดพลาดคุณสำหรับ Orlando Bloom ในภาพยนตร์ Pirates of the แคริบเบียน แต่ถ้าเรือล่มคุณจะอยู่ลอยไปในขณะที่เพื่อนของคุณลงไปกับเรือ หุ้นที่มีการ จำกัด การจัดประเภทเป็นเช่นนั้น ไม่ได้เป็นเสน่ห์เป็นตัวเลือกหุ้นพนักงานซึ่งมีสัญญาของสมบัติมากมายถ้าหุ้นของ บริษัท ของคุณ soars แต่ถ้าราคาหุ้น keels คุณจะขอบคุณคุณมีหุ้น จำกัด สต็อกที่ถูก จำกัด ได้รับรอบเป็นเวลานาน แต่ได้รับความสนใจมากขึ้นตอนนี้ที่ไมโครซอฟท์ได้ตัดสินใจที่จะให้แก่คนงานแทนตัวเลือกหุ้น บริษัท อื่น ๆ คาดว่าจะปฏิบัติตามตัวอย่าง Microsofts ดังนั้นสิ่งสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจข้อดีข้อเสียของรูปแบบการชดเชยนี้ การเปลี่ยนไปใช้หุ้นที่มีข้อ จำกัด บริษัท อื่น ๆ ได้ลดโครงการสิทธิหุ้นของ บริษัท ในปีนี้ลงในหุ้นที่ จำกัด ตามการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้: 63: บริษัท ลดจำนวนตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ได้รับ 57: ของ บริษัท ที่นำโปรแกรมสต็อกใหม่หรือไม่ค่อยมีการใช้สต็อก 63: ของ บริษัท ที่แนะนำแผนการใช้สต็อกสินค้าใหม่หรือแทบไม่ได้นำเสนอหุ้นที่ จำกัด ที่มา: การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของ Mercer พวกเขามีสิทธิเลือกซื้อหุ้นของ บริษัท ในอนาคตในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า หากราคาหุ้นเพิ่มขึ้นคุณเป็นผู้ชนะ ตัวอย่างเช่นสมมติว่า บริษัท ของคุณให้สิทธิ์คุณในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 บาท หากหุ้นมีมูลค่า 50 หุ้นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณกำไรก่อนหักภาษีของคุณคือ 40,000 แต่ถ้าราคาหุ้นต่ำกว่า 10 หุ้นตัวเลือกจะไร้ค่า สต็อกที่ถูก จำกัด จะไม่มีค่าใช้จ่ายหากคุณมีคุณสมบัติครบตามข้อกำหนด ซึ่งโดยปกติแล้วคุณต้องอยู่ในตำแหน่งงานไม่กี่ปี แต่เมื่อสต็อกจะตกเป็นของของคุณ แม้ว่าราคาจะลดลงนับตั้งแต่หุ้นทุน สมมติว่า บริษัท ของคุณให้หุ้นที่ จำกัด จำนวน 1,000 หุ้นในขณะที่ได้รับทุนสนับสนุน เมื่อเสื้อสต็อกที่มีมูลค่าเพียง 10 คุณยังคงมีกำไรจาก 10,000 บริษัท ส่วนใหญ่ให้คะแนนหุ้นน้อยกว่าหุ้นที่เลือกไว้ บริษัท ที่เคยให้สิทธิแก่พนักงาน 10,000 รายอาจจะให้หุ้นจำนวน จำกัด 3,000 ถึง 4,000 หุ้นซึ่งจำกัดความสามารถในการทำกำไรจากผลกำไรในอนาคตบรูซ Brumberg บรรณาธิการของ myStockOptions กล่าว ตัวเลือกหุ้นจะเก็บภาษีจนกว่าคุณจะใช้สิทธิ์เหล่านี้ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถควบคุมภาษีได้เมื่อคุณจ่ายภาษี หุ้นที่มีการจํากัดจะถูกหักภาษีในปีที่พวกเขาตกเป็นเหยื่อไม่ว่าคุณจะขายหรือไม่ก็ตาม IRS พิจารณาการชดเชยหุ้นดังนั้นคุณจะต้องจ่ายภาษีในอัตรารายได้ปกติของคุณไม่ใช่อัตราการเพิ่มทุนที่ลดลงมาร์ติน Nissenbaum ผู้อำนวยการแห่งชาติของการวางแผนภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่ Ernst amp Young กล่าวว่า เสื้อสต็อกสินค้าที่มีการ จำกัด การจำหน่ายมากที่สุดในแต่ละขั้นตอน Brumberg กล่าวดังนั้นคุณจึงอาจต้องจ่ายค่าภาษีทั้งหมดในหนึ่งปี ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับหุ้นที่มีการ จำกัด จำนวน 4,000 หุ้นสต็อกอาจมีการเพิ่มขึ้นเป็น 25 หรือ 1,000 หุ้นต่อปี ภาษีโดยปกติจะขึ้นอยู่กับมูลค่าตลาดของหุ้นเมื่อพวกเขาสวมใส่ไม่ใช่มูลค่าในขณะที่ให้สิทธิ์ หากหุ้น 1,000 หุ้นของคุณมีจำนวน จำกัด ที่มีมูลค่า 30 หุ้นเมื่อได้รับเงินคุณจะต้องเสียภาษีเงินได้จำนวน 30,000 รายแม้ว่าหุ้นจะมีมูลค่าน้อยกว่าในเวลาที่ได้รับเงินก็ตามเกรกอรี่เมอร์ลิโนนักวางแผนทางการเงินกับ Ameriway Financial Services ใน Voorhees กล่าว , NJ มีทางเลือกในการจ่ายภาษีเมื่อเสื้อสต็อกของคุณ แต่มีความเสี่ยง คุณสามารถทำสิ่งที่เรียกว่าการเลือกตั้งมาตรา 83 (b) ซึ่งกำหนดให้คุณต้องจ่ายภาษีภายใน 30 วันนับจากวันที่ได้รับเงินช่วยเหลือ คุณจะต้องจ่ายภาษีรายได้ตามมูลค่าของหุ้นในขณะที่เงินสนับสนุนและผลกำไรในอนาคตจะถูกหักภาษี ณ อัตรากำไรจากเงินทุนที่ลดลง หากหุ้นเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญระหว่างเวลาของการให้สิทธิ์และการได้รับสิทธิการเลือกตั้ง 83 (ข) จะก่อให้เกิดการเรียกเก็บเงินภาษีที่ต่ำกว่ามาก บางโปรแกรมหุ้นที่ จำกัด ไม่อนุญาตให้ใช้กลยุทธ์นี้ มีข้อบกพร่องใหญ่ ๆ ที่ทำให้เกิดการเลือกตั้ง 83 (b) ไมค์ Busch นักวางแผนทางการเงินกับที่ปรึกษาด้านการเงินของ Vogel ในดัลลัสกล่าว ถ้าคุณออกจากงานก่อนที่จะถือหุ้นคุณจะต้องจ่ายภาษีรายได้ที่คุณไม่เคยได้รับ ในทำนองเดียวกันหากหุ้นมีมูลค่าลดลง IRS จะไม่คืนเงินค่าจ้างมากเกินไป กำไรและเงินปันผล 8226 ถ้าหุ้นที่ จำกัด ของคุณจ่ายเงินปันผลคุณจะได้รับเงินปันผลแม้ว่าหุ้นของคุณจะไม่ได้รับสิทธิ การจ่ายเงินปันผลถือเป็นรายได้ดังนั้นคุณจะต้องเสียภาษีเงินได้ตามอัตราปกติไม่ใช่ 15 อัตราที่ต่ำกว่านี้ Nissenbaum กล่าว เมื่อหุ้นเสื้อ, เงินปันผลจะถูกหักภาษีในอัตราที่ต่ำกว่า ถ้าคุณเลือกตั้งในข้อ 83 (ข) คุณจะต้องจ่ายเงินปันผลทันที 15 คะแนน 8226 ถ้าคุณถือครองหุ้นที่ จำกัด ของคุณหลังจากได้รับเงินแล้ว ตราบเท่าที่คุณรออย่างน้อยหนึ่งปีในการขายคุณจะมีสิทธิ์ได้รับอัตรากำไรจากการลงทุน 15 หุ้นเมื่อได้รับผลตอบแทนใด ๆ Sandra Block ครอบคลุมการเงินส่วนบุคคลสำหรับ USA TODAY คอลัมน์เงินของเธอปรากฏในวันอังคาร คลิกที่นี่เพื่อดูดัชนีคอลัมน์เงินของคุณ E-mail ของเธอที่: sblockusatoday ความแตกต่างระหว่างหุ้นของหน่วยที่มีการ จำกัด การ จำกัด การสต็อกสินค้าที่มีการ จำกัด รางวัลหุ้นที่มีการ จำกัด บางครั้งเรียกว่าหลักทรัพย์ที่ จำกัด บทความที่เกี่ยวข้องนายจ้างมีรูปแบบค่าตอบแทนที่หลากหลายแก่พนักงานรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับหุ้น ในแผนการชดเชยที่เกี่ยวข้องกับหุ้นเป็นหุ้นที่ จำกัด ซึ่งโดยทั่วไปมีอยู่ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งรูปแบบรางวัลหุ้น จำกัด และหน่วยหุ้นที่ จำกัด แม้ว่าเกือบจะเหมือนกัน แต่ประเด็นสำคัญสองประการคือการแบ่งสรรรางวัลหุ้นที่ จำกัด จากหน่วยหุ้นที่ จำกัด หนึ่งในความแตกต่างเหล่านี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับวิธีการเก็บภาษีสินค้าที่ จำกัด สต๊อกเป็นแบบอื่น ๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการให้และวิธีการได้รับเงิน หุ้นที่มีการ จำกัด การถือครองหุ้นที่ จำกัด การถือครองหุ้นที่มอบให้แก่พนักงาน บริษัท เป็นโบนัส ซึ่งแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นที่พนักงานต้องออกกำลังกายเพื่อเป็นเจ้าของและขายหุ้นที่ จำกัด มักมาเป็นรางวัลฟรี บริษัท สัญญาว่าพนักงานจะส่งมอบหุ้นที่ถูกจํากัดในภายหลังเพื่อส่งเสริมการให้บริการระยะยาวกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นนายจ้างของคุณอาจให้คำมั่นสัญญาว่าคุณจะได้รับโบนัส 100 หุ้นในหุ้นที่มีข้อ จำกัด ในเวลาห้าปี เมื่อคุณได้รับหุ้นแล้วคุณสามารถทำอะไรได้บ้างตามที่คุณต้องการ การให้สิทธิ์และการได้รับใบอนุญาตหุ้นที่มีการจํากัดมีระยะเวลาสองขั้นตอนการให้และการให้สิทธิ์ เมื่อ บริษัท มอบหุ้นที่ จำกัด ไว้จะมีการส่งมอบหุ้นในวันที่กำหนดไว้ เสื้อสต็อกเมื่อวันที่มาถึงและหุ้นที่ผ่านเข้าสู่ความครอบครองของคุณ เมื่อคุณได้รับรางวัลหุ้นที่ จำกัด บริษัท ของคุณเสนอการแชร์ในช่วงที่มีการให้สิทธิ์แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหุ้นเหล่านั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิ์ เมื่อคุณได้รับหน่วยหุ้นที่ จำกัด บริษัท จะให้สัญญาจำนวนหนึ่งแก่คุณในวันที่ในอนาคต แต่คุณไม่ได้เป็นเจ้าของหุ้นจนกว่าจะได้รับสิทธิ์ หุ้นที่เสนอไว้จะเรียกว่าหน่วยดังนั้นระยะ จำกัด หน่วยหุ้น IRS อนุญาตให้มีข้อกำหนดภาษีพิเศษสำหรับหุ้นที่มีการ จำกัด บางส่วน หาก บริษัท ของคุณให้หุ้นที่ จำกัด ซึ่งมีคุณสมบัติตามมาตรา 83 (ข) ของกรมสรรพากรคุณสามารถเลือกที่จะจ่ายภาษีในหุ้นเมื่อได้รับหรือให้สิทธิ์ หากมูลค่าหุ้นเพิ่มขึ้นระหว่างการให้และการให้สิทธิ์และคุณต้องจ่ายภาษีเมื่อได้รับอนุญาตคุณสามารถประหยัดรายได้ภาษีได้มาก สิทธิพิเศษทางภาษีนี้ใช้กับรางวัลหุ้นที่ จำกัด เท่านั้น เนื่องจากคุณไม่ได้รับหุ้นจริงกับหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด ในการให้สิทธิ์คุณจะสามารถจ่ายภาษีได้เฉพาะในหุ้นเหล่านี้เมื่อได้รับสิทธิ์เท่านั้น หุ้นที่มีการ จำกัด หุ้นหุ้น Phantom และ Stock Options หุ้นที่มีการ จำกัด สต็อคจะคล้ายคลึงกับหุ้น Phantom อีกโครงการชดเชยพนักงานหุ้น phantom เป็นสัญญาที่จะจ่ายโบนัสในวันที่ในอนาคตของมูลค่าเท่ากับจำนวนหุ้นของ บริษัท เมื่อได้รับสิทธิคุณจะได้รับมูลค่าเงินสดของหุ้นที่เป็นแทนหรือแปลงเป็นหุ้นที่เกิดขึ้นจริง เมื่อหุ้น Phantom แปลงเป็นหุ้นที่เกิดขึ้นจริงพวกเขาแตกต่างจากหน่วยหุ้นที่ จำกัด เฉพาะในชื่อ รางวัลสต็อกที่ จำกัด มีความแตกต่างจากหุ้นผีเพราะคุณมีหุ้นอยู่จริงเมื่อได้รับสิทธิ์คุณจะไม่สามารถเข้าถึงได้ ในส่วนนี้การให้รางวัลหุ้น จำกัด มีความคล้ายคลึงกับตัวเลือกหุ้นแม้ว่าพวกเขาจะต้องการการออกกำลังกายเป็นประจำ แต่ก็มักจะต้องมีการออกกำลังกายแบบ Don8217t หุ้นที่มีการป้องกันจะดีกว่าตัวเลือกหุ้น 20 กรกฏาคม 2016 หลาย บริษัท กังวลเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของ FASB ว่าทางเลือกหุ้นจะปรากฏใน แผ่นค่าใช้จ่ายของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ไฮเทคและ บริษัท ที่เริ่มก่อตั้งมีความกังวลเนื่องจากกลัวว่าจะสูญเสียเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจอย่างใดอย่างหนึ่ง พวกเขาไม่จำเป็นต้องกังวล มีตัวเลือกการชดเชยที่ดีขึ้นและมีตัวเลือกหุ้นที่ จำกัด แรงจูงใจจากหุ้นที่ จำกัด การออกหุ้นที่มีการ จำกัด การซื้อขายเป็นเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจที่ดีกว่าการให้สิทธิซื้อหุ้นด้วยเหตุผลสองประการ ประการแรกพนักงานหลายคนไม่เข้าใจตัวเลือกหุ้น พวกเขาไม่ทราบว่าพวกเขาต้องดำเนินการเพื่อตระหนักถึงผลประโยชน์ใด ๆ เป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจระยะเวลาการให้สิทธิในหุ้นที่ จำกัด ประการที่สองหุ้นที่มีข้อ จำกัด จะกลายเป็นค่านิยมเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้น แม้ว่าหุ้นราคาตกหุ้น จำกัด ยังคงมีค่าที่แท้จริงบางอย่าง การให้สิทธิแบบสต็อกที่มีราคาการประท้วง 10 มีมูลค่าเมื่อไม่มีการซื้อขายหุ้นที่ 8 สต็อคที่มีการ จำกัด การรับเมื่อซื้อขายที่ 10 มีมูลค่าอยู่ 8 ตัวเลือกหุ้นจะสูญหาย 100 ค่า สต็อกที่ จำกัด สูญหายไปเพียง 20 การเป็นเจ้าของพนักงานผ่านหุ้นที่มีข้อ จำกัด ข้อได้เปรียบข้อดีข้อ จำกัด ของสต็อกสินค้าจากมุมมองด้านการจัดการคือการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานคิดและทำตัวเหมือนเจ้าของ เมื่อได้รับรางวัลหุ้นที่มีการ จำกัด หุ้นพนักงานที่ได้รับหุ้นที่ จำกัด เป็นเจ้าของ บริษัท เขาหรือเธอต้องไม่ดำเนินการใด ๆ เพิ่มเติมเพื่อให้เกิดขึ้น พนักงานปัจจุบันเป็นเจ้าของและสามารถลงคะแนนเสียงในการประชุมประจำปีได้ ความเป็นเจ้าของที่แท้จริงของส่วนหนึ่งของ บริษัท เป็นเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจในการพยายามทำให้พนักงานเป็นเจ้าของวัตถุประสงค์ของ บริษัท สิ่งนี้ทำให้พวกเขามุ่งเน้นเป้าหมายการประชุมมากขึ้น ในทางตรงกันข้ามตัวเลือกหุ้นจะทำอย่างไรเพื่อปลูกจิตสำนึกในการเป็นเจ้าของ พวกเขามองว่าส่วนใหญ่เป็นนักพนันที่มีความเสี่ยงสูงซึ่งอาจได้รับรางวัลอันยิ่งใหญ่ แต่ละคนอาจจะลงทุนในช่วงสองสามปีที่จะช่วยให้ บริษัท เติบโตและประสบความสำเร็จเมื่อได้รับการชดเชยในช่วงเวลาดังกล่าวด้วยตัวเลือกหุ้น อย่างไรก็ตามความภักดีของพวกเขาคือการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้สามารถเบิกจ่ายและจัดกลุ่มได้ พวกเขาไม่มีความภักดีต่อ บริษัท และเป้าหมายของ บริษัท บ่อยครั้งที่พวกเขาจะเลือกการกระทำที่เพิ่มราคาหุ้นในระยะสั้นซึ่งจะเป็นการเพิ่มศักยภาพในการได้รับผลดีแทนที่จะใช้มุมมองระยะยาวที่จะช่วยให้ บริษัท ผู้สนับสนุนสต็อกที่ จำกัด การรายงาน LA Times รายงานว่าไมโครซอฟท์มีแผนจะเปลี่ยนตัวเลือกหุ้นด้วยทุน จำกัด Amazon. co. uk บันทึกย่อว่าพนักงานทุกคนของพวกเขาได้รับการจัดสรรจำนวนหน่วยสต็อคที่ จำกัด ของ Amazon เมื่อเข้าร่วม Altria Group, Inc. ชี้ให้เห็นในรายงานประจำปีของ บริษัท ว่า 34in 2003 เราได้รับรางวัลหุ้นในหุ้นของหุ้นที่จำหน่าย จำกัด แทนที่จะเป็นออปชันหุ้นราคาคงที่ 34 บริษัท เดลล์คอมพิวเตอร์คอร์ป (Cendant Corp. ) และเดมเลอร์ไครสเลอร์เอจี (DaimlerChrysler AG) มีรายงานว่ากำลังเดินหน้าเข้าสู่หุ้นที่ถูก จำกัด แทนที่จะเป็นหุ้น คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับสต็อกที่ จำกัด หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรางวัลหุ้นที่ จำกัด เป็นรูปแบบของการชดเชยให้ดูที่คำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับสต็อกที่ จำกัด มีคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่นี่ จัดการปัญหานี้รางวัลหุ้นที่ถูก จำกัด เป็นเครื่องมือที่ดีกว่าสำหรับการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมากกว่าตัวเลือกหุ้น รางวัลสต็อกที่ จำกัด จะดีกว่าตัวเลือกหุ้นเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานคิดและทำตัวเหมือนเจ้าของ รางวัลสต็อกที่ จำกัด จะได้รับการปฏิบัติที่ดีกว่าในงบการเงินมากกว่าตัวเลือกหุ้น ทำให้การจัดสรรหุ้นมีข้อ จำกัด ที่ดีกว่าสำหรับพนักงานการจัดการนักลงทุนและหน่วยงานกำกับดูแล ไม่มีเหตุผลที่จะไม่เลือกตัวเลือกนั้น